職工帶薪年休假條例
發布日期：2009-10-16作者：jtzcbgs點擊量：4664次
第一條 為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
?。ㄒ唬┞毠ひ婪ㄏ硎芎罴?，其休假天數多于年休假天數的；
?。ǘ┞毠ふ埵录倮塾?/FONT>20天以上且單位按照規定不扣工資的；
?。ㄈ├塾嫻ぷ鳚M1年不滿10年的職工，請病假累計2 上一篇：中華人民共和國勞動合同法實施條例 下一篇：中華人民共和國證券法
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