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1月26日，公司組織開展了落實中央八項規(guī)定精神專題培訓，公司領(lǐng)導班子成員、各部門負責人、各子公司黨政主要負責人、各銷售公司負責人共100余人參加培訓。

臨時紀委書記吳忠魁從重視程度不夠、制度執(zhí)行不到位、后果認識不清等方面指出了在落實中央八項規(guī)定精神方面存在的短板弱項，從筑牢思想根基在“防”上鞏固提升、抓住關(guān)鍵少數(shù)在“管”上持續(xù)加壓、深化建章立制在“治”上深化拓展、堅持問題導向在“糾”上持續(xù)發(fā)力四個方面，對落實中央八項規(guī)定精神進行了安排部署。紀委監(jiān)督執(zhí)紀綜合室副主任（主持工作）王克豐通報了違反中央八項規(guī)定精神典型問題，對中央八項規(guī)定精神具體落實和公司相關(guān)制度進行了解讀。審計部副部長（主持工作）劉穎從中央八項規(guī)定及其實施細則的出臺、黨紀黨規(guī)對應條例、如何發(fā)揮全鏈條靶向監(jiān)督作用三個方面進行了培訓。

吳忠魁強調(diào)，要充分認識到中央八項規(guī)定的出臺立意高遠、指向明確，要自覺加強思想政治建設(shè)，嚴守紀律規(guī)矩底線，以護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的視角，堅定不移貫徹落實到位，持續(xù)深化作風建設(shè)。要抓緊黨員領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮好“頭雁”效應，形成上下齊心、以上率下的良好氛圍。要持續(xù)深化“四必談”，層層傳導壓力，壓實作風建設(shè)責任。要建立健全常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，對發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理分析，對整改成效進行監(jiān)督評估。要堅持標本兼治，協(xié)同相關(guān)部門從制度機制方面找癥結(jié)，堵塞管理漏洞，形成長效機制，扎緊織密從嚴約束、切實管用的制度籠子。要堅持黨性黨風黨紀一起抓，緊盯職工群眾反映強烈的享樂主義、奢靡之風新動向新表現(xiàn)，持續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，讓清正廉潔的新風正氣不斷充盈。（隋冠男/報道）